员工工伤保险是法定强制参保的，由用人单位统一办理，个人无需也无法单独购买,以下是具体流程和注意事项：
谁必须买？
- 所有用人单位（企业、个体工商户、事业单位等）必须为员工缴纳工伤保险，无论员工是否签署劳动合同（包括试用期、临时工、实习生等）。
- 员工本人无需缴费,费用由单位全额承担。
如何办理？
单位开户
- 地点：单位注册地的社保经办机构（或线上通过“社会保险网上服务平台”）。
- 材料：
- 营业执照副本（原件及复印件）；
- 组织机构代码证（或统一社会信用代码证）；
- 法人身份证；
- 员工名单（含姓名、身份证号、工资基数）；
- 银行开户许可证（用于扣费）。
申报缴费
- 基数：按员工实际工资申报（但需在当地社保缴费基数上下限范围内）。
- 费率：由行业风险等级决定（0.2%~1.9%不等，例如餐饮业约0.5%，建筑行业约1.1%）。
- 时间：每月与养老、医疗等社保费用一并缴纳。
线上办理渠道
- 全国统一平台：国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）
- 地方渠道：如广东“粤省事”、浙江“浙里办”、上海“随申办”等APP。
注意事项
- 未参保的后果：若单位未缴纳，员工发生工伤时，所有赔偿费用由单位全额承担（可能面临数十万元赔偿）。
- 异地员工：应在用工所在地参保（如分公司员工在分公司注册地缴纳）。
- 超龄/实习生：部分地区允许单独缴纳工伤保险（如北京、上海）,需咨询当地政策。
员工如何查询？
- 通过 支付宝/微信 → 电子社保卡 → 社保查询 → 工伤保险参保状态。
- 或拨打 12333 人工查询。
补充：雇主责任险（可选）
若单位想额外降低风险，可自愿购买商业雇主责任险（非强制），作为工伤保险的补充,覆盖工伤以外的赔偿责任。
微信号：15321396264
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如有疑问，建议直接联系单位所在地的社保局工伤科（电话：12333）,获取最新政策。
以上是对“员工工伤保险怎么买”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。