ISO 45001 是全球首个职业健康安全（OH&S）管理体系的国际标准，由国际标准化组织（ISO）于2018年3月发布，用于替代OHSAS 18001，它提供了一套系统化的框架，帮助组织预防工作场所伤害和健康损害,并持续改进职业健康安全绩效。
ISO 45001 的核心目标
- 预防与工作相关的伤害和健康损害
- 提供安全健康的工作环境
- 持续改进职业健康安全绩效
- 符合法律法规和其他要求
ISO 45001 的结构（采用 Annex SL 高层结构）
与其他ISO管理体系标准（如ISO 9001、ISO 14001）一致,便于整合：
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| 章节 | |
|---|---|
| 4 | 组织环境（Context） |
| 5 | 领导作用与员工参与 |
| 6 | 策划（风险与机遇、危险源识别、法律法规） |
| 7 | 支持（资源、能力、意识、沟通、文件化信息） |
| 8 | 运行（运行控制、应急准备与响应） |
| 9 | 绩效评价（监测、合规性评价、内部审核、管理评审） |
| 10 | 改进（事件调查、纠正措施、持续改进） |
关键概念讲解
危险源识别与风险评估
- 必须系统识别所有与工作相关的危险源（如物理、化学、生物、心理等）。
- 评估风险并确定控制措施，优先采用“消除”和“替代”等层级控制（Hierarchy of Controls）。
员工参与（Worker Participation）
- 员工必须参与OH&S体系的建立、实施和改进。
- 包括员工代表、意见收集、参与风险评估等。
法律法规合规
- 建立并保持一个流程,识别并更新适用的法律法规。
- 定期评估合规性,确保组织不违法。
事件调查与纠正措施
- 不仅调查事故，还要调查“未遂事件”（near miss）。
- 强调根因分析,防止再次发生。
认证流程（企业如何获得认证）
| 阶段 | |
|---|---|
| 差距分析 | 对比现有体系与ISO 45001要求，找出差距 |
| 体系建立 | 编制手册、程序文件、作业指导书，培训员工 |
| 内部审核 | 检查体系运行是否符合标准要求 |
| 管理评审 | 高层评审体系适宜性、充分性和有效性 |
| 认证审核（第三方） | 分阶段一（文件审核）和阶段二（现场审核） |
| 获证与监督 | 证书有效期3年，每年需接受监督审核 |
ISO 45001 与 OHSAS 18001 的主要区别
| 项目 | ISO 45001 | OHSAS 18001 |
|---|---|---|
| 结构 | Annex SL 高层结构 | 旧结构 |
| 风险思维 | 强调“风险与机遇” | 仅关注“危险源与风险” |
| 员工参与 | 强制要求员工参与 | 较弱 |
| 高层责任 | 更强调领导作用 | 相对较弱 |
| 目标 | 持续改进OH&S绩效 | 控制危险源 |
企业实施 ISO 45001 的益处
- 降低事故率、减少赔偿和停工损失
- 提升员工满意度和企业形象
- 满足客户、政府、保险公司等利益相关方要求
- 与质量、环境体系整合，降低管理成本
常见误区提醒
- ❌ 只是“安全部门”的事 → ✅ 需要全员参与
- ❌ 只做文件应付审核 → ✅ 必须真正运行体系
- ❌ 一次认证永久有效 → ✅ 每年监督审核，3年换证
一句话总结
以上是对“ISO 45001职业健康安全管理体系认证讲解”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。ISO 45001 不是“安全标准”，而是一个管理系统，它通过风险控制和持续改进，帮助企业系统性预防事故，最终实现“零伤害”的目标。
