申请ICP许可证（互联网信息服务业务经营许可证）时，确实需要提供至少3名员工的社保缴纳证明（通常要求近1个月或3个月的记录），如果公司没有为员工缴纳社保，可能会遇到以下问题及解决方案：
为什么ICP许可证需要社保？
- 政策要求：工信部和各省通信管理局要求企业提供社保记录，以证明公司有真实运营团队（防止空壳公司申请）。
- 人员资质：通常需要3名员工的社保（部分地区要求其中1-2名是计算机相关专业，大专及以上学历）。
没有社保的解决方案
方案1：补缴社保（推荐）
- 立即为员工补缴社保：即使之前未缴纳，可以补缴最近1-3个月的社保（需通过公司账户操作，不能个人代缴）。
- 注意：补缴需通过公司公户，且需与员工签订劳动合同，避免“挂靠”嫌疑（部分省份会核查劳动合同和工资流水）。
方案2：临时招聘员工并缴纳社保
- 如果公司暂无员工,可招聘3名符合条件的员工（如计算机相关专业），签订劳动合同并缴纳社保，1-3个月后即可申请。
方案3：通过专业代理机构（谨慎选择）
- 部分代理机构声称可“解决社保问题”，但需注意：
- 风险：虚假社保可能被通信管理局核查发现，导致申请被拒或已获证被撤销。
- 合法方式：代理机构只能协助补缴或招聘员工，不能伪造社保记录。
方案4：申请ICP备案（非经营类）
- 如果业务是非经营性（如企业官网、博客等），只需做ICP备案（通过阿里云、腾讯云等平台），无需社保。
- 经营性ICP（如电商、付费服务）必须申请ICP许可证，不能替代。
关键注意事项
- 社保缴纳单位必须与申请公司一致（不能是第三方代缴）。
- 部分省份宽松政策：如广东、浙江等地允许新成立公司在提交申请时承诺“1个月内补齐社保”，但需后续补交证明。
- 咨询当地通信管理局：各省细则可能不同（如上海、北京要求更严）。
总结建议
- 最稳妥方式：补缴或招聘员工缴纳社保，1-3个月后申请。
- 避免违规：不要伪造社保记录，可能导致公司被列入黑名单。
- 提前规划：如果业务急需上线，可先完成ICP备案，同步准备ICP许可证材料。
如有进一步问题（如具体省份政策），建议直接联系当地通信管理局或正规代理机构核实。
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