在中国申请《ICP经营许可证》（即《增值电信业务经营许可证》中的互联网信息服务业务），确实对社保有明确要求，尤其是员工社保缴纳证明是审核重点之一，如果你没有社保，几乎无法通过正常渠道申请ICP许可证。
✅ 官方对社保的要求（以北京为例）：
- 至少3名员工（部分地区要求5名）；
- 近1个月社保缴纳记录；
- 社保缴纳单位必须与申请公司一致；
- 不能是补缴或挂靠社保（审核越来越严）。
❌ 没有社保的后果：
- 材料初审就会被退件；
- 通信管理局会驳回申请；
- 无法进入实质审核流程。
✅ 解决方案（合规路径）：
| 方案 | 说明 | 风险 |
|---|---|---|
| 公司自己缴纳社保 | 给3名员工正常缴纳社保，1个月后申请 | 无风险，合规 |
| 招聘正式员工 | 签劳动合同，缴纳社保 | 无风险，合规 |
| 找代办机构 | 有些代办承诺“包过”，可能用挂靠社保 | ⚠️高风险，2025年起严查挂靠社保，可能吊销许可证 |
⚠️ 特别提醒：
2025年起，工信部和各地通信管理局加强了对ICP许可证的审查,包括：
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- 社保真实性（联网核查）；
- 办公场地实地核查；与实际业务一致性；
- 法人及股东背景审查。
✅ 建议：
以上是对“申请ICP证没有社保”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。先给员工缴纳社保，1个月后再申请ICP许可证，这是唯一合规且稳妥的方式，不要轻信“无社保包过”的代办,容易被骗或留下隐患。
