申办《劳务派遣经营许可证》属于前置审批事项，企业必须先取得许可证，才能办理营业执照增项“劳务派遣”，以下依据《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）及各地实施细则，把“硬杠杆”和“材料清单”一次说清，可直接对照准备。
申办主体“硬条件”
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- 公司制企业：已取得营业执照，且《营业执照》经营范围中无“劳务派遣”字样（取得许可证后再增项）。
- 注册资本：实缴人民币200万元（含）以上，需由会计师事务所出具《验资报告》或银行出具的《资金证明》。
- 固定经营场所：
‑ 面积：各地略有差异，一般要求≥50 m²（北京、上海、广州、深圳均执行50 m²）。
‑ 性质：商业或办公用途，不得为住宅；需提供房产证复印件+租赁备案或无偿使用证明。 - 专职管理人员：
‑ 至少3名全职员工（与本公司签劳动合同、缴社保），其中1名必须具有人力资源服务职业资格或人力资源管理师二级以上证书。 - 劳务派遣管理制度（8项）：
劳动合同管理、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律、安全生产、培训制度。 - 法律、法规规定的其他条件（近三年无重大违法记录、未被列入失信名单等）。
材料清单（原件现场核验，复印件加盖骑缝章）
- 《劳务派遣经营许可申请书》（窗口或政务服务网下载，法人签字、盖章）。
- 营业执照副本复印件（核对原件）。
- 公司章程（加盖骑缝章）。
- 验资报告/资金证明（200万元已实缴）。
- 经营场所证明：
‑ 房产证复印件；
‑ 租赁合同及《房屋租赁登记备案证明》（或街道出具的“场所使用证明”）；
‑ 场所照片（门头、办公区、档案室、消防器材）。 - 办公设施设备清单（电脑、打印机、档案柜、社保申报系统等）。
- 专职管理人员材料：
‑ 身份证、劳动合同、社保权益记录（近3个月）；
‑ 学历及人力资源证书复印件。 - 劳务派遣管理制度（合订本，封面盖章，目录+正文）。
- 拟与用工单位签订的《劳务派遣协议》样本。
- 法定代表人无犯罪记录证明（户籍所在地派出所或“一网通办”下载）。
- 授权委托书及经办人身份证复印件（现场办理需提供）。
- 材料真实性承诺书（窗口模板，法人签字、盖章）。
办理流程与时限
- 线上预约/现场取号 → 提交材料 → 材料齐全出具《受理通知书》。
- 人社部门实地核查场所、人员、制度（5个工作日内）。
- 审核通过后5个工作日内作出许可决定；不予许可的书面说明理由。
- 领取《劳务派遣经营许可证》正、副本（有效期3年）。
- 持许可证到市场监管部门增办营业执照经营范围“劳务派遣”。
常见驳回点
- 200万元为“认缴”而非“实缴”。
- 场所为住宅、面积不足或租赁备案过期。
- 专职人员社保不在本公司、证书过期。
- 8项制度缺失或照搬网络模板,无公司抬头、无落款日期。
- 未提供《劳务派遣协议》样本或样本条款违反“三性”岗位、10%比例规定。
后续注意
- 每年3月31日前向许可机关提交上一年度《劳务派遣经营情况年度报告》（员工人数、派遣人数、社保缴费、利润等）。
- 许可证到期需延续的,提前60日申请；逾期失效需重新走新办流程。
- 派遣员工占比不得超过用工单位用工总量的10%，且只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位使用。
把以上材料按顺序胶装成册,首页加“材料目录”，现场一次性通过率最高，各地窗口有细微差异，建议提前拨打“人社局劳动关系科/行政审批科”电话确认最新要求，祝你一次办结！
以上是对“【资质办理】申办《劳务派遣经营许可证》应具备哪些条件和材料？”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。