企业若未依法取得《劳务派遣经营许可证》而擅自开展劳务派遣业务，将面临严重的法律后果,具体包括：
✅ 一、行政处罚（依据《劳动合同法》第92条、《劳务派遣行政许可实施办法》第31条）| 具体标准 |
|----------|----------| | 责令停止违法行为 | 立即停止所有劳务派遣活动 | | 没收违法所得 | 全部违法所得予以没收 | | 罚款 | 违法所得1倍以上5倍以下罚款；若无违法所得，可处5万元以下罚款 | | 连带赔偿责任 | 若派遣劳动者权益受损（如欠薪、工伤），派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 |
微信号：15321396264
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
⚠️ 二、刑事风险（极端情形）
若以劳务派遣为名，长期从事非法经营、虚开发票、骗取社保补贴等行为，可能触犯《刑法》第225条非法经营罪，最高可处5年以上有期徒刑。
📌 三、其他连带后果
- 用工单位风险：若企业委托无许可证的派遣公司，劳动者可主张与用工单位存在直接劳动关系，导致社保、工伤、解雇赔偿等责任倒置。
- 招投标受限：无许可证的企业将被列入人社部门黑名单，3年内禁止申请行政许可，影响政府招投标、融资贷款。
- 劳动者维权：劳动者可直接起诉用工单位，要求确认劳动关系并索赔（如未签合同双倍工资、社保补缴等）。
未办理《劳务派遣经营许可证》即开展派遣业务=非法经营，轻则罚款停业，重则刑事追责。
用工单位也需核查派遣公司资质（可在人社部“劳务派遣单位名录”官网查询），否则可能承担连带责任。
如需进一步协助（如许可证申请条件、用工合规方案）,可继续提问。
以上是对“企业从事劳务派遣活动合法资质《劳务派遣经营许可证》！未办理劳务派遣许可会怎样？”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。