申请条件
- 注册资本
实缴注册资本≥200万元（需会计师事务所出具验资报告）。
- 经营场所
- 有与业务规模相适应的固定经营场所（面积无全国统一标准，但需满足办公需求，部分省份要求≥50㎡）。
- 需提供房产证复印件及租赁合同（租期≥1年）。
- 管理制度
制定符合法律规定的劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社保、工作时间等）。
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复制微信号 - 人员要求
至少3名专职管理人员（需大专以上学历，建议提供人力资源管理师证书）。
- 其他
公司名称、经营范围需包含“劳务派遣”字样（需先完成工商变更）。
所需材料
| 材料名称 | 具体要求 |
|---|---|
| 营业执照副本 | 已加注“劳务派遣”经营范围，注册资本≥200万。 |
| 公司章程 | 需全体股东签字，明确劳务派遣业务条款。 |
| 验资报告 | 由会计师事务所出具，证明200万实缴到位。 |
| 经营场所证明 | 房产证复印件+租赁合同（需备案），部分省份需消防验收合格证明。 |
| 劳务派遣管理制度 | 包括劳动合同、社保、薪酬、争议处理等文本（需加盖公章）。 |
| 管理人员身份证明 | 3名专职人员身份证、学历证明、劳动合同及社保记录（申请前1个月）。 |
| 劳务派遣经营许可申请书 | 当地人社局官网下载模板，需法人签字。 |
| 办公设备清单 | 电脑、打印机、档案柜等（部分省份要求提供购买发票）。 |
办理流程
- 工商变更
在营业执照经营范围中增加“劳务派遣”，注册资本增资至200万（需实缴）。
- 提交申请
- 向注册地 人力资源和社会保障局 提交材料（线上或线下，各地不同）。
- 现场核查
人社局上门核查经营场所、办公设施、制度上墙情况（需提前准备）。
- 审批发证
材料齐全且符合要求，20-30个工作日内核发《劳务派遣经营许可证》。
注意事项
- 有效期：3年,到期前60天申请延续。
- 年检：每年3月31日前向人社局提交年度经营报告。
- 违规处罚：无证经营可罚款5-10万元,吊销营业执照。
- 地区差异：上海、北京等地可能要求实际办公场地≥80㎡,建议提前咨询当地人社局。
常见问题
- Q：注册资本能否分期缴纳？
A：不可,必须一次性实缴200万并出具验资报告。 - Q：个体户能否申请？
A：不可以,必须以公司形式申请。 - Q：能否用虚拟地址？
A：多数地区要求实地经营,需配合核查。
办理渠道
- 线上：登录当地“政务服务网”（如广东的“粤商通”、上海的“一网通办”）。
- 线下：注册地人社局劳动关系科或行政审批局。
建议提前拨打 12333 或登录当地人社局官网查询细则，如需代办，选择有资质的机构（费用约1-3万元）。
以上是对“办理劳务派遣许可证指南”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。