劳务派遣许可证到期后，必须在有效期届满前60日内向原发证机关（通常是人力资源和社会保障局）申请续期,以下是办理续期的具体流程和注意事项：
✅ 一、续期条件（需提前自查）
- 许可证有效期届满前60日内提出申请；
- 无重大违法记录（如拖欠工资、社保、被投诉举报等）；
- 注册资本不少于200万元（实缴）；
- 有固定的办公场所和设施；
- 有符合规定的劳务派遣管理制度；
- 劳务派遣员工数量符合比例要求（派遣员工不得超过用工单位总人数的10%）；
- 年度报告齐全且无不实内容。
✅ 二、所需材料（以北京为例，各地略有差异）
| 材料名称 | 要求 |
|---|---|
| 劳务派遣经营许可续期申请表 | 原件，盖章 |
| 营业执照副本复印件 | 加盖公章 |
| 原《劳务派遣经营许可证》正副本 | 原件 |
| 办公场所使用证明 | 房产证或租赁合同 |
| 实缴200万元以上注册资本的验资报告 | 最近一期 |
| 劳务派遣管理制度文本 | 包括劳动合同、薪酬、社保、用工单位管理等制度 |
| 近三年劳务派遣经营情况报告 | 包括派遣人数、单位名单、社保缴纳情况等 |
| 无违法违规承诺书 | 法人签字盖章 |
| 其他当地人社局要求的材料 | 如审计报告、社保缴纳记录等 |
✅ 三、办理流程
- 网上申报（部分地区支持）
登录当地人社局官网或政务服务网（如“北京市人力资源和社会保障局”→“劳务派遣许可延续”）。 - 提交纸质材料
到原发证机关窗口提交材料（或网上上传）。 - 现场核查（部分地区会抽查）
人社局可能会实地核查办公场所、人员、制度等。 - 审批结果
- 材料齐全、符合条件的，20个工作日内作出决定；
- 不予延续的,会书面说明理由。
⚠️ 四、注意事项
- 逾期不申请续期的，许可证自动失效，需重新申请新证（视同新办，流程更复杂）；
- 许可证过期后仍经营的，属于无证经营，将面临罚款、停业整顿甚至刑事责任；
- 建议提前3个月准备材料,避免因材料不齐耽误时间；
- 各地政策略有差异，建议提前拨打12333或咨询当地人社局劳动关系科。
✅ 五、建议操作步骤（实用）
- 现在就打电话给发证机关（人社局劳动关系科）,确认所需材料清单；
- 准备材料，尤其是验资报告、制度文本、经营情况报告；
- 提前60天提交申请；
- 留好回执,跟踪审批进度；
- 拿到新证后，及时更新营业执照经营范围（如有变更）。
如果你能告诉我你在哪个省市，我可以帮你查到具体的办事入口和电话。
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