劳务派遣许可证过期后，不能续签，只能重新申请，这是《劳务派遣行政许可实施办法》明确规定的。
✅ 正确做法：重新申请劳务派遣经营许可证
适用依据：
《劳务派遣行政许可实施办法》第十八条规定：
微信号：15321396264
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续申请。
逾期不申请的，或者延续申请未被批准的，有效期届满后，应当重新申请行政许可。
重新申请流程（与首次申请基本一致）：
准备材料（各地略有差异，以下为通用清单）：
| 材料名称 | 要求说明 |
|---|---|
| 劳务派遣经营许可申请书 | 原件，盖章 |
| 营业执照副本复印件 | 加盖公章 |
| 公司章程 | 最新版本 |
| 经营场所使用证明 | 房产证或租赁合同 |
| 劳务派遣管理制度 | 包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等 |
| 专职人员名单及学历/资格证明 | 至少3名以上人力资源管理相关专员 |
| 注册资本证明 | 实缴资本不少于200万元（需验资报告） |
| 社会保险缴纳证明 | 为员工缴纳社保的凭证 |
提交地点：
- 向公司注册地的人力资源和社会保障局（人社局）提交申请。
审批时限：
- 自受理之日起20个工作日内作出决定。
⚠️ 注意事项：
- 过期期间不得继续经营劳务派遣业务，否则属于无证经营，将面临罚款（最高5万元）甚至吊销营业执照。
- 若你在此期间仍有派遣员工，建议立即转为外包或终止派遣关系,避免法律风险。
✅ 建议：
如果你不确定材料是否齐全,建议：
- 先电话咨询当地人社局劳动关系科；
- 或委托本地专业代办机构协助重新申请（费用约3000～8000元不等）。
