劳务派遣许可证的办理属于前置审批事项，必须由企业法人主体向人力资源和社会保障部门申请，个人或个体工商户无法申请，以下是2025年最新政策下的全流程指南（以中国大陆地区为例）：
✅ 一、申请条件（《劳务派遣行政许可实施办法》第7条）
| 条件 | 具体要求 |
|---|---|
| 注册资本 | 不得少于人民币200万元（实缴，需出具验资报告） |
| 固定场所 | 有与开展业务相适应的固定经营场所（面积一般要求≥50㎡，部分地区要求≥100㎡） |
| 管理制度 | 有符合法律规定的劳务派遣管理制度（含劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等） |
| 人员要求 | 至少有3名以上专职人力资源管理人员（需具备人力资源相关证书或社保记录） |
| 其他 | 无违法违规记录，场地需为商业用途（不得为住宅） |
✅ 二、办理流程（2025年线上+线下结合）
注册公司（如未注册）
- 公司名称需含“劳务派遣”或“人力资源”字样；
- 注册资本≥200万，实缴（需会计师事务所出具验资报告）；
- 经营范围需明确写明：“劳务派遣服务”（需前置审批）。
准备材料（以下需加盖公章）
| 材料名称 | 说明 |
|---|---|
| 营业执照副本复印件 | 已成立公司需提供 |
| 公司章程 | 需含劳务派遣相关条款 |
| 验资报告 | 由会计师事务所出具，200万以上实缴 |
| 经营场所证明 | 房产证复印件+租赁合同（需商业用途） |
| 劳务派遣管理制度文本 | 含劳动合同、工资、社保、休假等制度 |
| 专职人员名单及证书 | 至少3人，需提供社保记录+人力资源证书 |
| 申请表 | 当地人社局官网下载《劳务派遣经营许可申请表》 |
提交申请
- 线上：登录当地“政务服务网”（如广东政务服务网、上海一网通办）→ 搜索“劳务派遣经营许可” → 上传材料；
- 线下：携带原件到公司注册地的人社局（或行政审批局）提交。
现场核查
- 人社局工作人员会实地核查办公场所（需挂牌、有办公设备、人员在场）；
- 核查重点：场地真实性、人员到位、制度上墙、社保缴纳情况。
审批与发证
- 材料齐全、核查通过后，20个工作日内作出决定；
- 通过后发放《劳务派遣经营许可证》，有效期3年；
- 不予许可的，会书面说明理由,可申请复议或诉讼。
✅ 三、后续注意事项
| 事项 | 要求 |
|---|---|
| 年检 | 每年3月前向人社局提交上一年度经营情况报告 |
| 社保 | 必须为员工缴纳社保，且不得克扣工资 |
| 备案 | 派遣员工超过10人，需在“劳务派遣监管系统”备案 |
| 续期 | 许可证到期前60日内申请延续，逾期作废 |
⚠️ 常见驳回原因
- 场地为住宅或虚假地址；
- 注册资本未实缴或验资报告造假；
- 无专职人员或社保记录不全；
- 制度文本抄袭、无实际操作性；
- 曾有人力资源行政处罚记录。
✅ 四、建议（如找代办）
- 代办费用：8000～2万元（不含注册资本验资）；
- 警惕骗局：承诺“无需实缴”“无场地”均为违规操作,后续会被撤销许可；
- 推荐：优先找本地有人力资源许可证的代理公司,要求签订正规合同并查看成功案例。
先注册公司→实缴200万→准备材料→人社局核查→发证→每年年检
微信号：15321396264
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如你告诉我你在哪个城市（如“广州天河”或“成都高新区”）,我可以给你：
- 当地人社局地址+电话；
- 线上申请入口链接；
- 材料模板（制度文本、申请表等）；
- 代办机构白名单（如有）。
