在深圳办理劳务派遣经营许可证，一般要经过申请、受理、审核、决定、发证等环节,以下是详细介绍：
前期准备
- 场地：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，一般要求办公场地面积不低于50平方米,且为商业用房。
- 资金：注册资本不得少于人民币200万元,需实缴并出具验资报告。
- 制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
- 其他材料：申请单位需准备营业执照副本原件及复印件、法定代表人身份证明原件及复印件等相关材料。
网上申报
- 注册账号：登录深圳市人力资源和社会保障局网上服务平台,注册单位账号。
- 填写申请表：在网上服务平台上填写《劳务派遣经营许可申请书》，并上传申请材料，主要包括：
- 劳务派遣经营许可申请书；
- 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
- 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
- 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
- 法定代表人的身份证明；
- 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
受理
- 提交申请后,深圳市人力资源和社会保障局会对申请材料进行初步审查。
- 如果申请材料存在可以当场更正的错误，允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，会当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,会受理行政许可申请。
实地核查
- 受理申请后，相关部门会安排工作人员对申请单位的经营场所、办公设施设备、信息管理系统等进行实地核查,以确保其符合开展劳务派遣业务的条件。
审核决定
- 深圳市人力资源和社会保障局自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定，20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日,并将延长期限的理由告知申请人。
- 对符合法定条件的，依法作出准予行政许可的书面决定；对不符合法定条件的，作出不予行政许可的书面决定，并说明理由,告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
领取证书
- 经审核符合条件的，申请人可以在规定时间内到深圳市人力资源和社会保障局领取《劳务派遣经营许可证》。
