社保缴费基数是计算个人和单位每月应缴纳社会保险费（如养老、医疗、失业、工伤、生育等）的基准金额，它通常根据职工上一年度的月平均工资确定，但设有上下限,具体由当地社保部门每年公布。
关键点解析
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如何确定？
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复制微信号- 职工：按本人上年度月平均工资（税前工资总额÷12）。
- 新入职员工：按首月工资或劳动合同约定工资。
- 灵活就业人员：可在当地公布的缴费基数范围内自主选择。
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上下限规则
- 下限：通常为当地社平工资的60%（如2023年上海为7310元/月）。
- 上限：通常为社平工资的300%（如2023年上海为36549元/月）。
若工资低于下限，按下限缴费；高于上限，按上限缴费。
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实际缴费计算
个人缴费 = 缴费基数 × 个人比例（如养老保险8%）。
单位缴费 = 缴费基数 × 单位比例（如养老保险16%）。
比例因地而异，例如深圳医保单位比例可能为6%+地方补充。
举例说明
假设某地2024年社保基数下限为5000元，上限为25000元：
- 小王月薪8000元：按8000元为基数，个人养老缴费=8000×8%=640元。
- 小李月薪3000元：低于下限，按5000元缴费，个人养老=5000×8%=400元。
- 高管月薪30000元：超上限，按25000元缴费，个人养老=25000×8%=2000元。
注意事项
- 每年调整：各地7月左右更新基数，需关注人社局通知。
- 合规性：单位不得少报基数（如按最低基数缴，实际工资更高）,否则可能面临补缴或罚款。
如需查询当地最新基数，可登录“国家社会保险公共服务平台”或咨询单位HR。
以上是对“什么是社保缴费基数”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。