代办东莞人力资源许可证

在东莞办理《人力资源服务许可证》(俗称“人力资源许可证”),需要符合广东省及东莞市人社局的相关要求,以下是2024年最新流程和注意事项,可直接用于代办或自行办理参考:

代办东莞人力资源许可证


办理条件

  1. 主体资格
    • 注册公司营业执照(经营范围需含“人力资源服务”或“职业中介”)。
    • 注册资本≥10万元(无需实缴,认缴即可)。
  2. 场地要求
    • 实际办公地址≥50㎡(需提供房产证或租赁备案证明,东莞部分镇街要求看现场)。
    • 需配备办公设备(电脑、档案柜等)。
  3. 人员要求

    至少3名专职人员(需大专及以上学历,其中1名需持有人力资源管理师证书)。

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  4. 制度要求

    需制定服务流程、收费标准、投诉处理制度等(可代办提供模板)。


所需材料清单

材料名称 具体要求
营业执照副本 原件及复印件(加盖公章)
法定代表人身份证 原件及复印件
场地证明 房产证或租赁备案+租赁合同(≥1年)
专职人员证明 身份证、学历证、劳动合同、社保记录
人力资源管理师证书 至少1人(需在广东省内考取)
公司章程 需含人力资源服务相关条款
业务规范制度 含服务流程、收费标准等(模板可代写)

办理流程(代办可全程处理)

  1. 公司注册(如未注册)

    在东莞市场监管局注册公司,经营范围需添加“人力资源服务”或“职业中介”。

  2. 材料准备

    整理上述材料,确保场地符合要求(部分镇街需提前沟通)。

  3. 线上申报

    登录“广东政务服务网”(东莞人社局专区),上传材料并预约现场核查。

  4. 现场核查

    人社局工作人员上门检查场地、人员、制度(需在场配合)。

  5. 领证

    核查通过后5-10个工作日下发《人力资源服务许可证》正副本。


代办费用参考

服务项目 费用范围(东莞市场价)
许可证代办 3000-6000元
场地租赁备案 500-1000元(如需)
人力资源管理师 1000-2000元(代报名)

注意事项

  1. 镇街差异

    南城、东城等城区要求较严,需提前确认场地是否属于“商业用途”;镇区(如虎门、长安)相对宽松。

  2. 年检要求

    每年需提交经营报告,逾期可能被吊销许可证。

  3. 无证经营处罚

    擅自开展业务将面临1万-5万元罚款(依据《人力资源市场暂行条例》)。


代办推荐(东莞本地资源)

如需代办,可联系本地有资质的机构(如“东莞XX商务”“XX人力资源”),优先选择有成功案例且能包过现场核查的服务商,签订协议前确认“不过退款”条款

如需进一步协助(如镇街政策核实、材料模板),可告知具体需求,我会补充细节。

以上是对“代办东莞人力资源许可证”的简单介绍,如果您有任何疑问,可以添加我们微信或者拨打电话:15321396264,免费咨询,专人1对1解答,北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台,竭诚为您服务。

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