《人力资源服务许可证》是从事人力资源服务（如职业中介、人才中介、劳务派遣等）必须取得的行政许可，根据《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）及相关配套规定，以下是办理条件和无证经营的法律后果：
✅ 一、《人力资源服务许可证》办理条件（以职业中介为例）
| 条件类别 | 具体要求 |
|---|---|
| 主体资格 | 依法设立的企业法人（有限公司、股份公司等），个体工商户不得申请。 |
| 注册资本 | 一般要求注册资本不少于10万元人民币（部分地区要求更高）。 |
| 场所要求 | 有固定的服务场所，面积一般不少于50平方米（各地略有差异）。 |
| 人员要求 | 至少有5名以上具备人力资源服务从业资格的人员（需有劳动合同、社保记录）。 |
| 制度健全 | 有健全的服务流程、管理制度、信息安全制度等。 |
| 无违法记录 | 法定代表人和主要负责人无重大违法记录（如欺诈、非法用工等）。 |
📌 注意：不同地区（如北京、上海、广州）对细节要求略有差异，建议咨询当地人社局或行政审批局。
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❌ 二、没有《人力资源服务许可证》的后果
| 情形 | 法律后果 |
|---|---|
| 擅自从事职业中介活动 | 由人社部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，处5万元以上10万元以下罚款。 |
| 发布虚假招聘信息、欺诈求职者 | 可构成诈骗罪或非法经营罪，依法追究刑事责任。 |
| 劳务派遣无证经营 | 属于非法劳务派遣，用工单位与劳动者之间的关系可能被认定为直接劳动关系，用工单位需承担社保、工伤、赔偿等全部责任。 |
| 平台型公司（如招聘网站） | 若提供职业中介服务但未取得许可，将被下架、关停，并面临罚款。 |
✅ 三、常见误区提醒
| 误区 | 正确做法 |
|---|---|
| “我只是帮朋友招人，不收钱，不用办证” | 只要以营利为目的、系统性提供撮合服务，就属于职业中介，必须办证。 |
| “我在抖音/微信群发招聘信息，不办公司” | 若以个人名义长期、反复发布招聘信息并收取费用，仍可能被认定为非法中介。 |
| “我先干着，等有人查再办” | 一旦被举报或抽查，将被列入黑名单，影响后续办证甚至注册公司。 |
✅ 四、建议
- 先办证，再开业：各地人社局官网有办事指南，部分地区支持“一网通办”。
- 可找代办，但需谨慎：选择有资质的代理机构，避免虚假承诺。
- 可先做“人力资源服务备案”（如仅提供信息发布、咨询类服务），但职业中介必须许可。
如你告诉我你在哪个城市、打算做哪类人力资源服务（如猎头、劳务派遣、职业中介），我可以给你具体城市的办事链接和材料清单。
以上是对“《人力资源服务许可证》办理条件有哪些？没有人力资源服务许可有什么后果？”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。