需要办理《人力资源服务许可证》的业务，主要是指经营性人力资源服务机构从事的以下七类服务（依据《人力资源市场暂行条例》第18条、《人力资源服务机构管理规定》第6条）：
✅ 必须办理《人力资源服务许可证》的业务类型：
| 业务类型 | 举例说明 |
|---|---|
| 职业中介服务 | 为用人单位推荐劳动者，为劳动者介绍工作（如猎头、招聘网站、人才市场）。 |
| 人才中介服务 | 高端人才寻访、猎头服务、人才推荐。 |
| 劳务派遣 | 派遣员工到用工单位工作（如外包员工、临时工）。⚠️需另办《劳务派遣经营许可证》。 |
| 人力资源外包服务 | 代发工资、代缴社保、代招聘、代管档案等。 |
| 人力资源培训服务 | 面向企业或个人的职业技能培训（如HR培训、求职培训）。 |
| 人力资源测评服务 | 人才测评、性格测试、胜任力评估等。 |
| 人力资源信息服务 | 提供招聘信息、人才数据库、线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）。 |
❗注意：
- 非营利性公共人力资源服务机构（如政府人才市场、高校就业指导中心）不需要此许可证。
- 仅提供咨询服务（如HR咨询、组织架构设计）不强制要求许可证，但若涉及招聘、培训、测评等，则需办理。
- 线上招聘平台（如网站、APP）只要涉及撮合招聘与求职，就必须办证。
✅ 总结一句话：
只要你是以盈利为目的，为他人提供招聘、培训、测评、外包、猎头、信息平台等人力资源服务，就必须办理《人力资源服务许可证》。
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如你是企业主、创业者或平台方，建议提前咨询当地人社局行政审批科，因为各地对“信息服务”“外包服务”的界定略有差异。
以上是对“什么业务需要人力资源服务许可证”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。