在中国申请劳动仲裁时，需根据《劳动争议调解仲裁法》及各地仲裁委的具体要求准备材料，以下是必备材料清单及注意事项：
核心必备材料
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劳动仲裁申请书
微信号：15321396264
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复制微信号- 原件（按被申请人人数+1份提交，如被申请人是公司，需提交2份）。
- 内容要求：
- 申请人基本信息（姓名、性别、身份证号、住址、联系方式）；
- 被申请人信息（公司名称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人姓名及职务）；
- 仲裁请求（明确具体，如“支付2023年5月至7月拖欠工资共计XX元”）；
- 事实与理由（简要说明争议经过，如入职时间、合同签订情况、纠纷原因）。
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身份证明
- 申请人身份证原件及复印件（核对后退回原件）。
- 若委托代理人，需提交：
- 《授权委托书》（原件）；
- 代理人身份证原件及复印件；
- 近亲属代理需提供亲属关系证明,律师代理需提交律师证及律所函。
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劳动关系证明（至少提供一项）
劳动合同、入职登记表、工作证、工资流水、社保记录、考勤记录、同事证言（需书面并附证人身份证复印件）等。
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证据材料（按仲裁请求分类整理）
- 拖欠工资：工资条、银行流水、欠薪证明；
- 违法解除：解除劳动合同通知书、聊天记录、录音（需文字整理）；
- 未签合同：工资发放记录、工作记录（证明事实劳动关系）；
- 加班费：考勤记录、加班审批单、工资条（显示未支付加班费）。
- 所有证据需复印件1份（按仲裁委要求数量提交），原件开庭时携带。
特殊情况补充材料
- 公司注销/吊销：提交工商查询的注销/吊销证明（需加盖工商局公章）。
- 工伤争议：提交《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论》。
- 集体争议（10人以上）：需提交《集体争议仲裁申请书》，并推举代表人，提交《员工推举代表书》。
注意事项
- 时效：劳动争议申请仲裁的时效为1年（从知道或应当知道权利受侵害之日起算）。
- 管辖：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请（优先选择实际工作地）。
- 格式：申请书可手写或打印，但签名必须手写。
- 免费：劳动仲裁不收费，但如需鉴定、证人出庭等可能产生额外费用。
模板参考
仲裁申请书模板：
劳动仲裁申请书
申请人：张三，男，1988年1月1日生，身份证号XXX，住址XXX，电话XXX。
被申请人：XX有限公司，住所地XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码XXX，法定代表人李四，职务总经理。
仲裁请求：
1. 支付2023年5月至7月工资共计15000元；
2. 支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。
事实与理由：
申请人于2022年1月入职被申请人处，任销售岗位，月薪5000元，2023年7月31日，公司无故解除劳动合同且未支付7月工资……（简要描述经过）。
此致
XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张三（手写签名）
2023年X月X日 建议：提前拨打当地仲裁委电话（如12333）确认细节，或登录当地人社局官网查询具体要求，证据越充分,胜诉概率越高！
以上是对“劳动仲裁需要提交什么材料”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。