办理《劳务派遣经营许可证》是开展劳务派遣业务的前置条件，由人力资源和社会保障部门审批，以下是最新版（2025年）办理所需资料清单，适用于中国大陆地区（各地略有差异，建议提前咨询当地人社局或行政审批局）：
✅ 一、基础资料（必须提供）
| 资料名称 | 具体要求 |
|---|---|
| 申请表 | 《劳务派遣经营许可申请表》（人社局官网下载，需盖章） |
| 营业执照副本 | 原件及复印件，经营范围须含“劳务派遣”或“人力资源服务” |
| 公司章程 | 最新版，需加盖工商档案查询章 |
| 验资报告 | 由会计师事务所出具，实缴注册资本≥200万元（需附银行进账单） |
| 经营场所证明 | 房产证复印件+租赁合同（租期≥1年），面积≥50㎡（部分地区要求≥100㎡） |
| 办公设施设备清单 | 电脑、打印机、档案柜、社保系统等（需附照片及发票） |
| 劳务派遣管理制度 | 包括劳动合同、薪酬、社保、用工单位协议等文本（需盖章） |
✅ 二、人员资料（关键项）
| 资料名称 | 具体要求 |
|---|---|
| 专职管理人员名单 | 至少3名（含法定代表人），需大专以上学历 |
| 社保缴费证明 | 上述3人需在本单位缴纳近3个月社保（打印社保权益记录） |
| 人力资源从业资格 | 至少1人持有《企业人力资源管理师》或《人力资源服务资格证》（三级以上） |
✅ 三、其他可能需要的补充资料
| 资料名称 | 说明 |
|---|---|
| 股东身份证明 | 自然人股东提供身份证，企业股东提供营业执照 |
| 无犯罪记录证明 | 法定代表人和高管（部分地区要求） |
| 用工单位合同样本 | 与用工单位签订的《劳务派遣协议》模板 |
| 安全生产责任书 | 部分地区要求提供 |
⚠️ 注意事项
- 注册资本必须实缴（200万以上）,认缴不行；
- 场地需实地核查,不得使用虚拟地址或挂靠；
- 制度文本需规范，建议参考《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）；
- 办理时限：材料齐全后，20个工作日内出结果；
- 有效期：3年,到期前30天申请延续；
- 异地经营：需在经营地设立分公司并重新备案。
📍建议流程
- 核名 → 2. 实缴资本 → 3. 准备材料 → 4. 提交审批 → 5. 现场核查 → 6. 领取许可证
📎 附件下载（示例）
- 《劳务派遣经营许可申请表》（人社局官网）
- 《劳务派遣暂行规定》
如你告诉我你在哪个城市（如“成都”或“深圳”），我可以给你当地人社局的具体地址、预约方式、是否支持线上提交等最新信息。
微信号：15321396264
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