劳务派遣经营许可证是中国政府为规范劳务派遣市场、保障劳动者权益而设立的一项行政许可制度，它的核心作用是：
✅ 合法开展劳务派遣业务的“准入证”
没有这个许可证,任何单位不得从事劳务派遣业务。
也就是说，它是企业合法经营劳务派遣业务的唯一凭证。
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✅ 具体作用总结如下：
| 作用类别 | |
|---|---|
| 合法经营 | 没有许可证，擅自开展劳务派遣属于非法经营，会被责令停止、罚款甚至追究刑责。 |
| 签订合同 | 用工单位（如工厂、国企、外企）只敢与有许可证的派遣公司合作，否则存在法律风险。 |
| 开具发票 | 只有持证企业才能开具“劳务派遣服务”类发票，用于税务合规。 |
| 员工社保/工伤处理 | 持证企业才能以“派遣单位”身份为员工缴纳社保、处理工伤、退休等事务。 |
| 参与招投标/政府项目 | 很多政府、国企、事业单位的劳务派遣外包项目，要求投标方必须持有该许可证。 |
| 避免劳动纠纷风险 | 持证企业受人社局监管，劳动者维权时有明确主体，降低用工单位连带责任风险。 |
⚠️ 注意：
- 有效期为3年，到期需续办；
- 注册资本不得少于200万元人民币；
- 必须实缴,且需有固定办公场所和合规管理制度；
- 由人力资源和社会保障局审批发放。
✅ 一句话总结：
以上是对“劳务派遣经营许可证作用”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。劳务派遣经营许可证 = 劳务派遣行业的“营业执照”+“行业准入资格证”，没有它，就不能合法做派遣。
