劳务派遣经营许可证的办理需符合《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等法规,以下是具体流程和要点：
申请条件
- 注册资本：实缴注册资本≥200万元（需验资报告）。
- 经营场所：有与业务规模相适应的固定办公场所（需提供产权证明或租赁合同）。
- 管理制度：具备合法的劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社保等）。
- 人员要求：至少3名专职人力资源管理人员（需大专以上学历+人力资源资格证书）。
- 其他：无违法违规记录,符合当地人社局的其他要求。
所需材料
- 申请书（当地人社局官网下载模板）。
- 营业执照副本（经营范围需含“劳务派遣”）。
- 公司章程及验资报告（会计师事务所出具）。
- 经营场所证明（房产证或租赁合同+场地照片）。
- 劳务派遣管理制度（含劳动合同、薪酬、社保等文本）。
- 专职人员资质（身份证、学历证书、人力资源证书、劳动合同）。
- 法定代表人身份证明。
- 其他：如授权委托书、承诺书等（各地可能不同）。
办理流程
-
名称预核准
到市场监管局申请公司名称核准（需含“劳务派遣”字样）。
微信号：15321396264
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注册公司
办理营业执照，经营范围需明确包含“劳务派遣”。 -
提交申请
向公司注册地的人社局（通常为市级或区级）提交材料，申请《劳务派遣经营许可证》。 -
现场核查
人社局会核查办公场所、人员资质、制度文件等。 -
审批发证
材料齐全且符合要求后，20-30个工作日内发证（有效期3年）。
注意事项
- 实缴资本：必须实缴200万，不可认缴（需银行验资）。
- 地址要求：部分城市要求办公面积≥50㎡,需商业用途房产。
- 年检：每年需向人社局提交经营情况报告。
- 异地经营：若跨地区派遣,需在用工单位所在地备案。
- 有效期：许可证到期前60天需申请延续。
费用参考
- 注册公司+验资：约1万-2万元（含验资、地址租赁等）。
- 代理服务：若找中介代办，费用约1万-3万元（视地区而定）。
官方渠道
- 查询入口：
登录当地人社局官网（如“XX市人力资源和社会保障局”）搜索“劳务派遣许可”。 - 咨询方式：
拨打12333或前往当地人社局行政审批科咨询。
