劳务派遣经营许可证是中国政府为规范劳务派遣行业、保障劳动者权益而设立的一种行政许可证件，它是由人力资源和社会保障部门依法核发的，允许企业合法从事劳务派遣业务的“准入证”。
✅ 一句话解释：
没有这张证，任何单位都不得经营劳务派遣业务。
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📌 法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
- 《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）
🎯 适用范围：
适用于专门从事劳务派遣业务的企业,即：
将自己招聘的员工，派遣到其他用工单位工作，员工与派遣公司签订劳动合同,但实际在用工单位上班。
📄 许可证样式：
- 名称：劳务派遣经营许可证
- 发证机关：人力资源和社会保障局
- 有效期：3年，到期需续办
- 统一格式：全国统一样式，带有唯一编号
🧾 申请条件（简要）：
| 条件 | 要求 |
|---|---|
| 注册资本 | 不得少于人民币200万元（实缴） |
| 经营场所 | 有固定的办公场所和设施 |
| 管理制度 | 有符合法律规定的劳务派遣管理制度 |
| 人员配置 | 有专职人力资源管理人员 |
| 无违法记录 | 法定代表人和企业无重大违法记录 |
⚠️ 无证经营的后果：
- 被责令停止经营
- 没收违法所得
- 罚款（一般为违法所得1倍以上5倍以下）
- 构成犯罪的，依法追究刑事责任
✅ 举个例子：
某公司想把自己员工派到华为、比亚迪等工厂做流水线工人，从中收取“管理费”，那就必须先取得《劳务派遣经营许可证》，否则就是非法经营。
如你需要，我可以提供申请流程清单或模板材料清单。
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