劳务派遣经营许可证的办理流程较为严格，需满足法定条件并提交相应材料，以下是2025年最新版的办理指南（依据《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等法规）：
✅ 一、申请条件（必须全部满足）
- 注册资本：实缴不少于200万元人民币（需验资报告）；
- 固定经营场所：商用性质，面积不少于50㎡（需提供房产证或租赁合同）；
- 劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社保、工作时间、休息休假、劳动纪律等规章制度文本；
- 专职管理人员：至少3名以上具有人力资源从业资格的专职人员（需社保记录）；
- 办公设施：具备开展业务所需的电脑、档案柜、劳务派遣管理系统等；
- 无违法记录：法人及股东无重大违法失信记录。
✅ 二、所需材料清单
| 材料名称 | 具体要求 |
|---|---|
| 申请表 | 《劳务派遣经营许可申请书》（人社局官网下载） |
| 营业执照副本 | 经营范围需含“劳务派遣” |
| 验资报告 | 由会计师事务所出具，实缴200万以上 |
| 经营场所证明 | 房产证复印件+租赁合同（需备案） |
| 规章制度文本 | 含劳务派遣协议模板、员工手册等 |
| 专职人员证明 | 身份证、资格证、社保记录（需3个月以上） |
| 法人身份证 | 正反面复印件 |
| 劳务派遣管理系统截图 | 需能展示员工信息、合同、社保等功能 |
✅ 三、办理流程（以北京为例，各地略有差异）
- 网上预审：登录当地“人力资源和社会保障局”官网→劳务派遣许可系统→上传材料；
- 现场提交：预审通过后,预约窗口提交纸质材料；
- 实地核查：人社局上门核查办公场地、人员、系统；
- 审批决定：受理后20个工作日内作出决定；
- 领取许可证：通过后发放《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。
✅ 四、注意事项
- 先照后证：需先办营业执照（经营范围含“劳务派遣”）,再申请许可证；
- 年检要求：每年3月前提交上一年度经营报告；
- 异地经营：需在经营地设立分公司并重新备案；
- 无证处罚：擅自经营劳务派遣业务，罚款5-10万元。
✅ 五、代办建议
如不熟悉流程，可委托本地正规人力资源服务机构代办，费用约5万-3万元（含验资、场地、系统、人员等）。
微信号：15321396264
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📍快速入口（以北京为例）
- 官网：北京市人社局劳务派遣许可系统
- 咨询电话：12333（转劳务派遣许可专线）
如你告诉我你在哪个城市，我可以给你当地人社局的具体地址、预约入口和模板下载链接。
以上是对“劳务派遣经营许可证怎么办理”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。