经营劳务派遣业务必须依法取得《劳务派遣经营许可证》，这是由人力资源和社会保障部门审批的行政许可，以下是办理流程和关键要点（以中国大陆地区为例）：
✅ 一、前置条件（硬性要求）
| 条件 | 具体要求 |
|---|---|
| 注册资本 | 不得少于人民币200万元（实缴，需验资报告） |
| 经营场所 | 有与开展业务相适应的固定办公场所（面积一般要求≥50㎡，各地略有差异） |
| 管理制度 | 有符合法律规定的劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等） |
| 人员配置 | 至少有3名以上专职人力资源管理人员（需具备人力资源相关职业资格或从业经验） |
| 其他 | 无违法违规记录，法人无不良信用记录 |
✅ 二、办理流程（以地方人社局为准）
准备材料（以下为通用清单，具体以当地为准）
| 材料名称 | 说明 |
|---|---|
| 劳务派遣经营许可申请书 | 人社局官网下载模板 |
| 营业执照副本复印件 | 经营范围需含“劳务派遣” |
| 公司章程 | 需加盖公章 |
| 验资报告 | 由会计师事务所出具，证明实缴200万 |
| 经营场所使用证明 | 房产证或租赁合同+产权证明 |
| 劳务派遣管理制度文本 | 包括劳动合同、薪酬、社保、应急预案等 |
| 专职人员名单及资格证明 | 身份证、劳动合同、社保记录、人力资源证书等 |
| 法人身份证复印件 | 无犯罪记录证明（部分地区要求） |
提交申请
- 受理机关：公司注册地所在的人力资源和社会保障局（通常为区级或市级）
- 方式：线上（政务服务网）或线下窗口提交
现场核查
- 人社局会安排工作人员实地核查办公场所、人员、制度落实情况
审批与发证
- 审核通过后,20个工作日内发放《劳务派遣经营许可证》
- 有效期：3年，到期需提前30天申请延续
✅ 三、注意事项
| 项目 | 提醒 |
|---|---|
| 营业执照经营范围 | 必须先增加“劳务派遣”项目，才能申请许可证 |
| 实缴资本 | 必须是实缴，认缴不行，需出验资报告 |
| 异地经营 | 许可证全国通用，但异地设立分公司需向当地人社局备案 |
| 年检/报告 | 每年需向人社局提交年度经营情况报告 |
✅ 四、建议步骤（实操）
- 注册公司（注册资本≥200万，实缴）
- 找会计师事务所出具验资报告
- 租赁办公场所（建议≥50㎡，能配合核查）
- 准备3名人力资源专员（签合同、交社保）
- 起草制度文件（可找模板或代办机构）
- 提交申请材料到人社局
- 配合现场核查
- 领取许可证
✅ 五、代办建议
如果你不熟悉流程,建议：
微信号：15321396264
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- 找本地专业代办机构（费用约￥5000～￥15000，含验资、地址、人员、材料）
- 或咨询当地人社局行政审批科（电话或政务服务中心）
📍附：查询入口
- 全国政务服务网：https://www.gjzwfw.gov.cn
- 本地人社局官网（如“上海市人力资源和社会保障局”）
如你告诉我你在哪个城市，我可以帮你查到具体地址、电话、材料模板链接。
以上是对“经营劳务派遣业务许可怎么办理”的简单介绍，如果您有任何疑问，可以添加我们微信或者拨打电话：15321396264，免费咨询，专人1对1解答，北京壹点壹线咨询有限公司专业办理增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、工商注册、知识产权等一站式企业服务平台，竭诚为您服务。